Já falamos um pouco sobre isso em alguns artigos no LinkedIn, Medium e Academia.me
Segue uma biblioteca desse material para começar a descrever a sintropia Innovati.io de ser:
https://www.academia.edu/30842080/AVALIACAO_CENTRADA_NO_ALUNO_PARA_O_ENSINO_SUPERIOR_A_PERSPECTIVA_DE_UM_PROFISSIONAL_DE_COMUNICACAO
https://www.linkedin.com/pulse/future-design-complex-reasoning-cristiane-lindner/
https://crislindner.medium.com/administra%C3%A7%C3%A3o-fractal-89da210d92f7
https://medium.com/realizamais/conceitos-de-bsc-matriz-swot-5w2h-metas-smart-j%C3%A1-est%C3%A3o-ultrapassados-72aa1793a328
https://medium.com/realizamais/na-inten%C3%A7%C3%A3o-de-criar-sucesso-realiza-a-equipe-com-sintonia-5e1e16270d7d
https://crislindner.medium.com/complex-reasoning-design-thinking-em-a%C3%A7%C3%A3o-ab51e4e6db6d
https://crislindner.medium.com/porque-%C3%A9-importante-ter-um-prop%C3%B3sito-claramente-definido-innovati-design-6202b8ded5f3
https://crislindner.medium.com/quais-as-vantagens-de-ter-um-prop%C3%B3sito-claro-ao-iniciar-qualquer-jornada-innovati-design-497d0cb5faf6
https://crislindner.medium.com/como-ter-um-prop%C3%B3sito-de-marca-innovati-design-658aa03e5df7
... e por último um case de organização celular similar.
https://medium.com/key-lessons-from-books/holacracy-explained-an-illustrated-guide-to-management-free-organizations-92b988e13ac2
Todos estes artigos combinados demonstram a maior engajamento, otimização de recursos e esforços de times, quando a responsabilidade é distribuída e a gestão de valores é orientada sob propósitos, combinados por e para visões individuais e coletivas, de forma não excludente ou limitadora, na parte ou no todo.
Oferece portanto uma flexibilidade e naturalidade de movimento entre papeis, compromissos, conhecimento de base, criado ou desenvolvido. E os resultados produzem maior impacto e relevância.
Estes são os pilares da projeção de propósitos. E servem como token para computação de valor percebido e criado conforme o esforço imputado, assim como fator multiplicador de valores agregados.
Dessa forma compõe os critérios para mapeamento de responsabilidades à benefícios, para uma distribuição adequada de dividendos, lucros e propriedade. Sob o domínio da gestão de confiança, crédito e produção.